In ambito lavoristico, il licenziamento per giusta causa rappresenta una delle ipotesi più complesse da inquadrare, specie quando si sovrappongono…
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Diritto del lavoro
Smart working e disabilità: lo impone anche il giudice, se è un accomodamento ragionevole
Con la sentenza n. 605/2025, la Corte di Cassazione ha stabilito un principio di particolare rilievo per la tutela dei…
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Infortunio sul lavoro: quando risponde anche il committente?
La figura del committente non può essere considerata marginale né esclusivamente amministrativa. Nell’ambito delle responsabilità previste dal D.Lgs. 81/2008, il…
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Licenziamento per condotta violenta: cosa dice la Cassazione e cosa deve sapere chi gestisce un’impresa
La Corte di Cassazione, con la recente sentenza n. 2977/2025, torna a occuparsi di un tema centrale nella gestione del…
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Sicurezza sul lavoro e sanzioni disciplinari. Il lavoratore può rifiutare ordini che compromettano la sicurezza
La sicurezza sul lavoro non si tocca. E se un dipendente ritiene che un ordine del capo possa mettere a…
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Procedura di conciliazione in sede protetta: aspetti legali e operativi
La conciliazione in sede protetta, grazie alla riforma Cartabia, si conferma come un metodo efficace e innovativo per la risoluzione…
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