L’adeguamento ISTAT del canone di locazione rappresenta uno strumento previsto dalla legge per mantenere nel tempo l’equilibrio economico del contratto….
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Orefice
Licenziamento disciplinare sproporzionato: quando la sanzione è illegittima
Il principio di proporzionalità è centrale nel diritto del lavoro: anche una condotta scorretta non giustifica sempre il licenziamento. Il…
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Mobbing e art. 2087 c.c.: come distinguere la persecuzione dall’inadempimento del datore di lavoro
Non ogni comportamento scorretto sul lavoro integra mobbing. La distinzione tra condotta persecutoria e violazione dell’art. 2087 c.c. è centrale…
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Procedimento disciplinare nella Pubblica Amministrazione: rapporti con il penale e sospensione cautelare
Nel pubblico impiego, l’avvio di un procedimento disciplinare può intrecciarsi con indagini penali, sospensioni cautelari e profili di responsabilità contabile….
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Quando il part-time diventa un tempo pieno mascherato: cosa può fare il lavoratore
Il contratto part-time dovrebbe garantire un orario ridotto rispetto al tempo pieno. Nella realtà, però, capita spesso che il lavoratore…
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Maternità e lavoro: i diritti delle lavoratrici che spesso vengono ignorati
Molte lavoratrici non conoscono fino in fondo letutele garantite dalla normativa italiana durante la gravidanza, il parto e il rientro…
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